从20世纪初开始，为适应外部环境的巨大变化和情报工作新特点，以色列情报组织开始在招募工作上做出新的尝试。不但在其官方网站上提供工作申请表格，还在其他政府部门网站甚至以色列报纸刊登招聘广告。例如，一则刊登在以色列报纸上的广告写道：“我们向有志成为摩萨德特工的申请者承诺一份激动人心的事业。”

为了提高情报人员的职业素养和技能，以色列情报组织还建有专门的情报学院——米德拉什学院。该学院是在1963年以色列情报机构组织及行动战略进行了一系列原则性的改革时成立的。经过筛选和测试的人员经过一段试用期后，会进入该学院学习。学员从入学伊始就会拥有一个假名及一套假履历。在整个学习期间，他们需要完全适应安排给自己的这一新角色。而米德拉什学院的课程，则是为了训练出高素质的间谍：可以在世界上任何地区行动、在最严酷的环境下进行最离奇的战斗。

工作原则

以色列情报组织管理和运行的原则实际上很简单，但又是任何情报机构都十分重视的基本原则。

坚定信念 以色列情报机构招募和培训特工不是靠重赏，而是靠信念、靠国家理想的感召和对纳粹法西斯的极度憎恨。那些凭兴趣报名的志愿者和冒险家都不受欢迎，其聚集的大批犹太精英，都是通过暗中考核、具有非凡经历的人。他们来自80多个国家，使用100多种语言，这使摩萨德拥有任何地区的“当地”特工。绝对的忠诚和对专业技巧的钻研，使摩萨德有着惊人的效率。

保持信任 担任特工最担心之处就是赴敌后执行任务暴露后被秘密处决，因此以色列情报部门特别要求在巴勒斯坦等地工作的特工严格执行定期汇报制度，使上级时刻掌握人员动向。另一方面，也要求特工一旦发觉情况不妙，应想方设法尽快通知国内，使国内可以派特种部队前去营救。以色列一致认为，每位特工都是国家的精英，如果他们不幸被捕，就必须不惜一切代价去营救他们。第三次中东战争后，以色列曾用包括10名将军在内的5 000名埃及战俘，换回了被称为“开罗之眼”的特工罗茨和他的战友。正是以色列情报部门这种处处为特工考虑的做法，才使得特工对组织具有坚强的信任感，相信其不会被组织所抛弃，从而焕发出坚韧不拔的品质和为情报事业献身的精神。

◎ 以以色列“天谴”行动为线索的电影《慕尼黑》海报，电影主要描写摩萨德对枪杀以色列运动员的恐怖分子的追杀

安全优先 以色列情报部门制订了“特工生命高于一切的准则。以色列特工一旦被捕并且生命受到威胁时，可以向敌方提供自己所知道的一切，而不会被处以“叛国罪”。以色列还对成功打入目标内部的特工实施轮换“休眠”，以减少露出破绽的机会与环节。

待遇保障 以色列特工所享受的福利待遇在所有国家中屈指可数。根据以色列情报部门的《关于国外工作人员待遇规定》，在以色列各情报机关内都设有专门负责工作人员福利的部门，特工只要在本机关服务到一定年限，机关会为他们的子女提供一笔教育经费。对那些因公殉职的工作人员，国家除了为其子女提供免费教育外，每年还要给予一笔特殊津贴，直到孩子年满18岁。

保守保密 在保护特工秘密方面，以色列情报系统有着一套完整的程序与标准。在发展特工的过程中严格执行保密制度，一旦有人被录用为正式特工后，情报部门就会为其重新制作一套从出生证到各种学历的履历证明，此前任何有可能追踪出特工身份的档案将处于绝密的封存状态。在某一地区的以色列特工人员须保持绝对的单线联系，互不交叉，以保障他们的安全。此外，摩萨德要求它的每一名成员都要具结保证，日后不得以任何方式泄露其在摩萨德的经历。这使得以色列情报机构至今仍保持着神秘色彩。

正是这些崇高的理想信念和严格的管理制度，使以色列情报组织完成了一次次不可能完成的任务，为以色列屹立于世界情报之林作出了巨大贡献。

谈到以色列的成长和发展几乎无法回避其情报组织的作用，这是因为以色列作为世界上最缺乏安全感的国家，非常看重情报工作。面对三面包围的阿拉伯人，以色列必须充分利用自己的情报组织，密切监视敌国的一举一动，这就是以色列军事情报组织不断发展壮大的内在动因。以摩萨德（Mossad）为核心的以色列情报组织与美国中央情报局、苏联内务委员会（克格勃）一起，并称为“世界三大情报组织”。自从成立以来，以色列情报组织采取了多次让世界震动的行动，成为世界情报史上的传奇。

文章来源：《地质科技通报》 网址: http://www.dzkjqbzz.cn/qikandaodu/2021/0524/709.html

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